Exemples d'activités :
- Reconnaissance, gestion et mesures de rétention de top performers, high potential et talents de l'entreprise.
- Mise en place de plan de développement personnel.
- Newplacement : accompagner une personne par une intervention lui permettant de réfléchir sur sa situation, sa motivation et des compétences afin de l'aider à définir ses atouts pour la suite de sa carrière.
